Менеджер по продукту

Менеджер по продукту в hambi— ключевая роль в развитии и запуске успешных продуктов. Если вы любите анализировать данные, работать с командами и создавать востребованные решения, эта вакансия для вас!

Обязанности

• Формировать и поддерживать стратегию продукта и roadmap, согласовывать фичи с целями бизнеса
• Проводить исследования пользователей и рынка (интервью, опросы, конкурентный анализ) и выявлять болевые точки
• Управлять запуском новых фич: писать требования, user stories, работать с командой разработки, тестировать и выпускать MVP
• Анализировать метрики текущих продуктов (KPI, ретенция, конверсии) и предлагать улучшения
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами (разработчики, дизайнеры, маркетинг, аналитика) и стейкхолдерами
• Планировать и реализовывать go-to-market стратегию для новых функций: определять сообщение, каналы, сценарии запуска
• Оценивать успех: запускать A/B-тесты, собирать обратную связь, итеративно улучшать продукт
• Управлять ресурсами и бюджетом: оценивать затраты, рассчитывать ROI и юнит-экономику

Требования

• Высшее образование в бизнесе, IT, экономике или смежной сфере
• Опыт продакт-менеджмента 3+ лет, с запуском продуктов и фич
• Навыки аналитики: работа с данными, метриками, A/B-тестами
• Понимание UX и умение превращать пользовательские инсайты в требования
• Базовая техническая грамотность: знание принципов разработки, API, технической архитектуры
• Опыт работы с roadmap, бэклогом, Agile/Scrum-методологиями
• Сильные коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с командами разработки, дизайна, маркетинга
• Навыки project-менеджмента и приоритезации
• Проактивность, способность генерировать и тестировать гипотезы, быстро адаптироваться
• Опыт работы с инструментами аналитики (например, Google Analytics, Amplitude) будет преимуществом

Условия

• График работы 5/2 - офис.
• Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
• Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Возможности для обучения и развития сотрудников.
• Служебная сотовая связь.