-
Формирование полной команды (хаускипинг, техслужба, безопасность).
-
Настройка всех операционных процессов и стандартов сервиса.
-
Подготовка и внедрение регламентов, чек-листов, обучающих материалов.
-
Выбор и внедрение PMS-системы.
-
Подключение каналов продаж (Booking, Airbnb, Яндекс Путешествия и др.).
-
Подготовка к soft opening (тестовый запуск перед официальным открытием).
-
Контроль закупок оборудования и инвентаря по списку.
-
Взаимодействие с подрядчиками, HR и службой маркетинга.
Этап подготовки (до открытия):
-
Формирование полной команды (администраторы, хаускипинг, техслужба, бухгалтерия, безопасность).
-
Настройка всех операционных процессов и стандартов сервиса.
-
Подготовка и внедрение регламентов, чек-листов, обучающих материалов.
-
Выбор и внедрение PMS-системы.
-
Подключение каналов продаж (Booking, Airbnb, Яндекс Путешествия и др.).
-
Подготовка к soft opening (тестовый запуск перед официальным открытием).
-
Контроль закупок оборудования и инвентаря по списку.
-
Взаимодействие с подрядчиками, HR и службой маркетинга.
После открытия:
-
Управление всей операционной деятельностью отеля.
-
Обеспечение высокой заполняемости и рейтинга.
-
Контроль качества сервиса и обучение персонала.
-
Финансовый контроль, отчётность, оптимизация расходов.
-
Работа с гостями, партнёрами и онлайн-каналами.
-
Обеспечение чистоты, безопасности и технического состояния объекта.
-
Опыт работы управляющим / заместителем управляющего гостиницей от 40–50 номеров.
-
Опыт подготовки отеля к открытию — желательно
-
Умение формировать и обучать команду.
-
Знание PMS-систем (Bnovo, Cloudbeds и др.).
-
Знание стандартов гостиничного сервиса.
-
Умение работать быстро, системно и в условиях ограниченного времени.
-
Лидерские качества, ответственность, организованность.
-
Официальное оформление.
-
Работа в крупной группе компаний.
-
Полная свобода действий в рамках своих задач.
-
Заработная плата — по итогам собеседования, конкурентная.
-
Старт работы: немедленно.
-
Фактический запуск отеля: 1 февраля 2026.
Ключевые навыки
- Организационные навыки
- Деловая переписка
- Руководство коллективом
- Деловое общение
- Подбор персонала
- Управленческие навыки
- Мотивация персонала
- Деловая коммуникация
- Гостиничный менеджмент
- Управленческая отчетность
- Управление командой
- Стандарты гостеприимства
- Английский язык
- Планирование
- Бронирование гостиниц
- Корпоративная культура
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Английский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый