У Вас есть опыт подбора лучших сотрудников для компании? Тогда у нас есть сложная и интересная задача для Вас! Только для тех, кто действительно сможет показать результаты.
Важно умение взаимодействовать с высоко-профессиональными и опытными людьми, находить с ними общий язык, объединять в единую команду.
Обязанности:
Важно умение взаимодействовать с высоко-профессиональными и опытными людьми, находить с ними общий язык, объединять в единую команду.
Обязанности:
- Самостоятельное закрытие вакансий топовых сотрудников
- Составление и утверждение годового плана по найму для отдела в целом
- Составление стратегии найма (стратегия и методология найма)
- Внедрение эффективных инструментов найма для отдела в целом
- Работа с внутренним резервом кадров
- Мониторинг эффективности системы найма и адаптации
- Постоянное совершенствование системы адаптации
- Поиск эффективных источников по найму персонала
- Умение эффективно и в срок закрывать все вакансии с новыми продуктивными и вовлеченными сотрудниками, с изначально высоким потенциалом.
- Опыт в адаптации новых сотрудников и постоянное повышение их вовлеченности.
Личные качества идеального сотрудника:
- Командный игрок
- Аналитический склад ума
- Лидерские качества
- Умение планировать и дисциплина
- Умение достигать поставленных целей
- Возможность карьерного роста в масштабирующейся компании
- Возможность привлекать и работать с профессиональными людьми
- Возможность участвовать в созидательных проектах, несущие благо для общества
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Айбека, 38А
Вакансия опубликована 3 ноября 2025 в Ташкенте