Мы — TBC Bank, первый цифровой банк в Узбекистане. Наша команда — это более трёх тысяч специалистов. Вместе мы развиваем экосистему TBC Uzbekistan, которой пользуются более 18,5 миллионов человек по всей стране.
Наша миссия — делать жизнь людей проще. У нас нет очередей, бюрократии и сложных формулировок. Каждый день мы работаем над развитием экосистемы TBC Uzbekistan, чтобы пользователи могли решать все финансовые вопросы не выходя из дома.
Мы ищем Руководителья команды бренд-дизайна— человека, который поможет формировать и развивать визуальный стиль наших брендов TBC и Payme.
Это не просто про «сделать красиво» — это про создание цельного, узнаваемого и вдохновляющего визуального кода компании: от брендгайдов и айдентики до презентаций, сайтов, фото- и видеопроектов, оформления событий и офисных пространств.
Эта роль подойдёт дизайнеру с сильным художественным вкусом и стратегическим мышлением — тому, кто умеет сочетать эстетику, экспертизу и системный подход. Мы ищем человека, который не только создаёт дизайн, но и вдохновляет других, делится опытом и помогает развивать внутреннее дизайн-коммьюнити.
Твоя роль
-
Совместно с командой развивать визуальную коммуникацию брендов TBC и Payme, задавая креативное и арт-направление.
-
Создавать (самостоятельно или с подрядчиками) печатные материалы, сайты, презентации, фотосессии, видео, мерч, оформление мероприятий, внутренние шаблоны, навигацию в офисе и промоматериалы.
-
Консультировать команды компании по вопросам дизайна и визуального стиля.
-
Разрабатывать и поддерживать брендгайд в актуальном состоянии на всех точках коммуникации.
-
Развивать внутри компании экспертизу в дизайне и поддерживать творческое разнообразие.
Что нас действительно вдохновляет
-
5+ лет опыта в коммерческом графическом дизайне или арт-дирекшене.
-
Портфолио международного уровня.
-
Развитое чувство стиля и креативное мышление.
-
Уверенные навыки типографики и композиции.
-
Понимание глобальных трендов дизайна.
-
Опыт как в цифровом, так и в печатном дизайне.
-
Отличная самоорганизация и умение расставлять приоритеты.
-
Любознательность и желание постоянно расти профессионально.
-
Владение английским языком на уровне B2 и выше.
у нас
