Обязанности:
- Построение работы HR отдела , анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск и отбор персонала;
- организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников;
- разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики;
- аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета;
- анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг;
- Табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала;
- организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Новый Ташкентский район
Вакансия опубликована 4 октября 2025 в Ташкенте