Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Менеджер по развитию продаж категории

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

ИП ООО Нестле Фуд

Ежедневно мы работаем над проектами и задачами, которые влияют на жизнь миллионов людей. Присоединившись к нашей команде, ты сможешь развивать и реализовывать свой потенциал, работая с брендами и продуктами, которые помогают людям, им семьям и домашним животным жить счастливой и здоровой жизнью. Ты будешь работать в среде, в которой с уважением относятся к различиям и вдохновляются командными достижениями, где ты сможешь свободно высказывать мнение и профессионально развиваться.

Компания Nestlé, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Менеджера по развитию продаж категории Детское питание и Молочные продукты в г. Ташкент.

Вы будете:

участвовать в разработке и реализации стратегии продаж вверенной категории;
планировать и достигать бизнес-результатов посредством реализации целей по дистрибуции, мерчандайзингу и продажам;
контролировать и развивать дистрибуторскую сеть в рамках вверенной территории;
выстраивать эффективную работу с клиентами дистрибуторов в соответствии с бизнес-стратегией Компании;
работать с командой и обеспечивать ее развитие.

Мы ожидаем:

наличие высшего образования;
опыт на руководящих позициях в области продаж от 3х лет;
наличие навыков проведения эффективных презентаций и ведения переговоров;
опыт работы в многофункциональных командах;
свободное владение русским и узбекским языками, владение английским-intermеdiate;
наличие уверенных навыков работы в Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Мы предлагаем:

возможность лидировать уникальные проекты в направлении развития продаж;
дружелюбную атмосферу и культуру открытости к новым идеям;
официальное оформление в соответствии с ТКРУз;
привлекательный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, оплата услуг мобильной связи, корпоративный автомобиль и предоставление других льгот в соответствии с правилами компании);
пятидневную рабочую неделю: с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00.