HR Generalist (Специалист по работе с персоналом)

- Полный цикл подбора персонала (от junior до руководящих - позиций):
- Составление и размещение вакансий
- Проведение первичных интервью (телефон / Zoom / очно)
- Взаимодействие с руководителями по профилям вакансий
-Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
- Адаптация новых сотрудников: организация welcome- дней,
- Контроль периода адаптации, обратная связь
- Участие в развитии HR-бренда компании
- Ведение базы кандидатов и внутренней отчетности (ATS / Excel / др.)
- Участие в HR-проектах: опросы вовлеченности, обучение и развитие, мероприятия для сотрудников
- Мониторинг рынка труда, участие в карьерных выставках, профессиональных сообществах
- Разработка и внедрение HR инструментов по повышению уровня мотивации работников компании (KPI и тд )
- Разработка и внедрение внутренних ( локальных актов , приказы, регламенты , положения, инструкции и тд)

- Опыт работы в HR или подборе персонала от 3 лет (можно в роли рекрутера, ассистента HR и т.д.)
- Знание современных методов подбора и оценки кандидатов
- Умение общаться и выстраивать доверительные отношения с кандидатами и сотрудниками
- Грамотная устная и письменная речь
- Организованность, инициативность и ориентация на результат
- Будет плюсом: знание английского языка, опыт работы с ATS (например, CleverStaff, Teamtailor и др.)

- Конкурентную заработную плату
- Официальное оформление и соблюдение ТК РУз
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Поддерживающую команду и открытое руководство