HR-менеджер / HR-manager

от 5 000 000 до 12 000 000 so'm за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 6/1

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Ищем «А-игрока» — охотника за талантами, который чувствует людей с первой минуты и умеет собирать сильные команды на вырост.

Кто мы: Мы логистическая компания нового поколения, двигаем грузы, идеи и рынок, быстрый рост, амбициозные цели и жёсткая ориентация на результат.

У нас всё по делу: если ты крутой — тебе дадут развернуться.

С нами:

  • Ты не «закрываешь вакансии».
  • Ты собираешь боевую команду, как генеральный менеджер перед плей-офф.
  • Ты вытаскиваешь таланты, пока другие пролистывают шаблонные резюме.
  • Ты чувствуешь, кто подходит, ещё до собеса.
  • Мы не ищем обычного рекрутера, мы ищем того, кто вывозит.


Что тебе дадим?

  • ЗП, выше рынка: фикс + KPI
  • Роль, где ты влияешь: твои наймы = рост компании

  • Пространство для действий: твори, пробуй, тестируй

  • Команду, где быстро думают и уважают результат

  • ☕ Офис в центре, чай/кофе/вайб — всё как надо


Что тебе придётся делать?

  • Прокачать найм в быстро растущей логистике
  • Вести несколько позиций одновременно и не теряться

  • Уметь продавать вакансию так, чтобы кандидаты сами писали

  • Делать красиво: от первой воронки до первого дня выхода

  • И да — думать, не просто «выполнять»


Не подходишь, если:

  • Ждёшь готовых решений и инструкций
  • Боишься ответственности

  • Любишь «делать, как все»

  • Устал от профессии


Хочешь забрать эту роль?

Если ты почувствовал, что это про тебя — не тяни.
Такие возможности долго не висят.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Вторичная адаптация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Performance-ревью
  • Внутренний подбор персонала
  • HeadHunter
  • HR-метрики
  • Аттестация персонала
  • Онбординг
  • Найм персонала
  • Грейдинг
  • Первичная адаптация персонала
  • Хедхантинг
  • Точечный подбор персонала
  • Анализ требований
  • Оценка персонала
  • HR-аналитика
  • Планирование численности персонала
  • Источники поиска персонала
  • Обучение персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 3 мая 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии