Менеджер по персоналу (HR)
от 5 500 000 до 10 500 000 so'm за месяц, на руки
Вакансия: HR-специалист / HR-аналитик
О нас:
Мы команда по производству и продажи термобумаги, которой требуется грамотный HR сотрудник умеющий находить хороших специалистов - продажников в сфере B2B продаж
Обязанности:
- Подбор персонала:
- Размещение вакансий на различных платформах.
- Поиск и отбор резюме.
- Проведение собеседований.
- Адаптация новых сотрудников.
- HR-аналитика:
- Сбор и анализ данных о персонале.
- Подготовка отчетов и аналитических справок.
- Участие в разработке HR-метрик и KPI.
- Выстраивание плана продаж сотрудникам
- Анализ рынка труда и заработных плат.
- Кадровое делопроизводство:
- Ведение учета рабочего времени.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Участие в разработке и внедрении HR-процессов:
- Участие в разработке HR-стратегии.
- Внедрение новых HR-инструментов и технологий.
Требования:
- Опыт работы в HR от 1 года (желательно с опытом HR-аналитики).
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Аналитические способности и внимание к деталям.
- Коммуникативные навыки.
- Опыт работы с HR-программами (желательно).
Условия:
- Работа в офисе
- График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- Комфортные условия работы.
- Возможности для профессионального развития.
Ключевые навыки
- Разработка и внедрение системы KPI
- Оценка персонала
- Тимбилдинг
- HR-аналитика
- Найм персонала
- Мотивация сотрудников
- Разработка штатного расписания
- Обучение персонала
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 14 апреля 2025 в Ташкенте