HR-менеджер

HR-менеджер с опытом в медицинской сфере

Ваша основная задача:

Формировать и развивать сильную команду клиники — врачей, администраторов, операторов, управленцев — обеспечивать качественный подбор, адаптацию и поддержку персонала на всех этапах.

Обязанности:

• Поиск и отбор сотрудников: медперсонал, административная команда, вспомогательный персонал

• Проведение собеседований, оценка квалификации, адаптация новых сотрудников

• Контроль трудовой дисциплины, коммуникация с руководством отделов

• Разработка и внедрение систем мотивации, адаптаций, инструкций

• Ведение базовых кадровых задач: графики, табели, учёт, документы (в сотрудничестве с бухгалтерией)

• Формирование внутренней корпоративной культуры

• Работа с обратной связью от сотрудников и пациентов

• Поддержка руководителя клиники в вопросах подбора, обучения и управления командой

✅ Требования:

• Обязателен опыт работы в HR в частной медицинской сфере от 2 лет

• Опыт подбора медицинского персонала: врачи, медсёстры, администраторы

• Знание структуры и специфики частных клиник

• Уверенные навыки проведения собеседований, оценки soft/hard skills

• Ответственность, организованность, умение работать с документами

• Навыки создания систем адаптации, мотивации, внутренней документации

Дополнительные навыки (преимущество):

• Опыт работы с HR-системами (например, Trello, Bitrix24, Excel и др.)

• Навыки обучения, наставничества, проведения вводных инструктажей

• Понимание требований к лицензированию и санитарным нормам

• Умение вести внутренние коммуникации, работать с конфликтами

• Знание казахского или английского языка (бонус)

Мы предлагаем:

• Работа в амбициозной команде, выстраивающей лучшую клинику района

• Простор для развития и влияния на ключевые процессы

• Комфортный офис и современные условия труда

• Конкурентная зарплата + мотивационные бонусы

• Дружелюбная атмосфера и поддержка руководства

• Долгосрочное сотрудничество с перспективой роста