О компании:
Мы — fashion-ритейл с амбициозным ростом, развиваем бренды Basconi, Crocs, Ekonika и Marc Cain. У нас 70 сотрудников, и нам нужен универсальный HR, который закроет ключевые задачи: качественный рекрутинг, кадровое администрирование и базовые HR-процессы.
С перспективой роста до HRD
Что предстоит делать:
- Полный цикл подбора персонала (ритейл, офис, склад, креатив)
- Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, увольнения, отпуска, табели и т.д.)
- Организация адаптации, базового обучения и мотивации
- Работа с документацией по трудовому законодательству
- Построение HR-процессов с нуля
- Участие в формировании корпоративной культуры
Важно знать:
Сейчас HR-функция будет в одних руках. Это — позиция "один в поле воин". Но с ростом компании ты сможешь выстроить отдел и вырасти до HRD.
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт в подборе и кадровом администрировании от 2 лет
- Самостоятелен, умеет выстраивать процессы с нуля
- Знает Трудовой кодекс и основы делопроизводства
- Умеет работать в режиме многозадачности
- Ориентирован не на процесс, а на результат — люди в срок, документы в порядке
Мы предлагаем:
- Влияние на команду и бизнес
- Конкурентную зарплату (обсуждается лично)
- Офис в центре Ташкента
- Скидки на продукцию брендов
- Драйвовую команду и стильную атмосферу
Ключевые навыки
- Подбор персонала для розницы
- Массовый подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Скрининг резюме
- Точечный подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Вторичная адаптация персонала
- Аттестация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 7 апреля 2025 в Ташкенте