Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Требования:

• Опыт работы на позиции рекрутера не менее 1 года;
• Свободное владение узбекским и русским языками (умение проводить собеседования);
• Умение пользоваться веб-сайтами и платформами, такими как hh.uz, LinkedIn и OLX;
• Должен уметь работать в сжатые сроки.
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

Мы предлагаем:

• Дружный и профессиональный коллектив;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Уютный и комфортный офис;
• Возможности для профессионального развития.

Обязанности:

• Составление списка соответствующих веб-сайтов, платформ и Telegram-каналов для публикации вакансий;
• Принятие заявок и отбор сотрудников;
• Подготовка описания должностных обязанностей и размещение их в специальных каналах;
• Сформулирования требования и обязанностей к кандидатам;
• Просмотр резюме на вакансии;
• Сформулирования базы данных кандидатов на вакантные должности;
• Отвечать на звонки и сообщения соискателей;
• Планирования встреч кандидатов со специалистом по персоналу;

• Проводить первоначальные собеседования и тестовые задания для кандидатов на объявленную должность.

• Содействие быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников в компании.