Обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам: об отпусках различных видов; о совмещении должностей, увеличении объема работ и расширении зон обслуживания; о работе в выходные и праздничные дни; о поощрениях и награждениях; об изменении режима рабочего времени; о наложении и снятии дисциплинарного взыскания; об изменении учетных данных; о направлении в командировку; о направлении на обучение; о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие.
- Обеспечение хранения кадровых документов, согласно нормам ТКРУз.
- Подготовка кадровых документов для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
- Подготовка и отправка уведомлений в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
- Ведение трудовых книжек: в печатной форме и в электронной формате (mehnat.uz, 1С кадры).
- Организация и участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников.
- Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работников.
- Контроль соблюдения графика отпусков работниками.
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Обеспечение выполнения требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-ёх лет.
- Знание Трудового кодекса РУз.
- Знание стандартов и норм формирования кадровой нормативной документации.
- Опыт разработки политик по кадровому учёту.
- Знание программ по ведению учета кадров (mymehnat.uz, mygov.uz, 1С кадры и т.п.)
- Свободное владение русским и узбекским языком.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Работа в стабильной компании;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Штатное расписание
- Первичная бухгалтерская документация
- 1С: Документооборот
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Делопроизводство
- Оформление трудовых книжек
- Обучение и развитие
- Оформление больничных листов
- Оформление кадровых приказов
- Разработка должностных инструкций
- Оформление приема на работу
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Мирзо Улугбека, 18
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Ташкенте