Начальник отдела депозитных продуктов

1. Анализ рынка розничного фондирования, выявление трендов и новых возможностей для банка.

2. Разработка и внедрение новых депозитных продуктов, их тестирование и последующая оптимизация на основе аналитики и обратной связи.

3. Разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов и повышению лояльности существующих.

4. Проведение анализа клиентского поведения, сегментации аудитории и разработка персонализированных предложений.

5. Оптимизация условий депозитных продуктов (процентные ставки, комиссии, лимиты, сроки) в рамках утвержденных стратегий и рыночных условий.

6. Контроль за доходностью депозитного портфеля, управление финансовыми показателями в рамках утвержденного бюджета.

7. Обеспечение соответствия продуктового портфеля требованиям законодательства, внутренним нормативным документам и стандартам безопасности.

8. Взаимодействие с подразделениями маркетинга, продаж, аналитики и ИТ для повышения эффективности продуктов и процессов.

1. Опыт работы в банковской сфере в области розничного фондирования и развития депозитного портфеля от 3 лет.

2. Глубокое понимание продуктового подхода в управлении банковскими продуктами.

3. Опыт исследования конкурентной среды и разработки конкурентных преимуществ.

4. Навыки сбора и анализа обратной связи от клиентов и заинтересованных сторон, формулирование и приоритизация требований с учетом бизнес-ценности.

5. Опыт управления бэклогом разработки, включая оценку задач, распределение ресурсов и контроль выполнения.

6. Способность выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями разработки, дизайна, маркетинга и продаж для достижения бизнес-целей.

7. Готовность к адаптации стратегий в условиях изменений рыночной конъюнктуры, технологий и бизнес-требований.

8. Знание основ финансового анализа, умение оценивать экономическую эффективность новых продуктовых инициатив и функционала.

9. Высшее образование (экономическое, финансовое, бизнес-администрирование или смежные направления).

10. Владение аналитическими инструментами и программами для работы с данными (Excel, SQL, BI-системы и др.) будет преимуществом.

Требования по личным качествам:

1. Стратегическое мышление и способность анализировать долгосрочные и краткосрочные цели, прогнозировать тенденции рынка.

2. Высокая степень ответственности, ориентация на результат и способность принимать обоснованные управленческие решения.

3. Гибкость, адаптивность и умение работать в условиях неопределенности и быстро меняющейся рыночной среды.

4. Превосходные коммуникативные и презентационные навыки, способность эффективно представлять идеи и решения на всех уровнях организации.

5. Навыки переговоров, разрешения конфликтов и выстраивания конструктивных отношений с различными подразделениями компании и внешними партнёрами.

6. Лидерские качества, способность вдохновлять команду и мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов.

Место работы: г.Андижан