Младший рекрутер в команду массового подбора персонала

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

• заниматься подбором персонала на массовые позиции;

• проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

• сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

• поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

• понимания HR-процессов;
• опыт в рекрутинге от 2 месяцев;
• инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
• готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
• любви к людям и к своей будущей профессии;
• можете и работать в команде, и принимать решения самостоятельно;
• Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русском языках и навыки делового общения;
• знание английского языка будет преимуществом;

Условия:

• удалённая работа из любого удобного для вас места;
• график 5/2 (выходные - суббота и воскресенье);
• молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться;
• корпоративная культура открытости и взаимопомощи;

работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей.

Для работы потребуется:

ПК или ноутбук;

Стабильный проводной интернет, скорость интернета от 40 мбит/сек;

Гарнитура с микрофоном;

Тихое рабочее место.