Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы и инструменты, обеспечение качественного подбора персонала.
- Разработка и проведение программ онбординга для новых сотрудников, сопровождение их адаптации на всех этапах.
- Организация и координация корпоративных тренингов, участие в разработке обучающих программ для сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Мониторинг эффективности процесса найма и адаптации, анализ результатов и внесение предложений по улучшению
- Средне-специальное/Высшее образование (в области психологии будет преимуществом)
- Подтвержденный успешный опыт работы в сфере найма и адаптации не менее 6 месяцев
- Уверенный уровень пользования программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Свободное владение русским и узбекским языками (знание английского приветствуется)
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки работы в режиме многозадачности и сжатых сроков
- Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РУз
- Работа в комфортном офисе в центре Ташкента (график работы – 5/2, с 9:00 до 18:00)
- Работа в активно развивающейся компании
- Достойная заработная плата
- Высокий потенциал развития знаний и навыков
- Карьерный рост
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- MS PowerPoint
- Деловая коммуникация
- Многозадачность
- Коммуникабельность
- Работа в команде
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Чиланзарский район, массив Чиланзар, 8-й квартал, 54
Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Ташкенте