Обязанности:
- Внедрение и участие в автоматизации HR процессов
- Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с общей стратегией банка
- Участие в крупных проектах в области HR, включая внедрение новых технологий и систем
- Анализ текущих HR практик и предложение улучшений для повышения эффективности
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в крупных компаниях в сфере HR.
- Опыт работы за границей будет преимуществом.
- Наличие международных сертификатов в области HR (например, SHRM, CIPD, HRCI).
- Успешный опыт участия в крупных HR проектах и трансформационных инициативах.
- Внедрение цифровых решений для автоматизации кадрового делопроизводства.
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин.
- Знание русского и английского языка на профессиональном уровне.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 часов.
- Трудоустройство согласно законодательству РУз.
- Карьерный рост в крупнейшем банке Узбекистана.
- Достойная заработная плата + социальный пакет.
- Офис, расположенный в международном бизнес-центре "Tashkent city".
- Дружный коллектив и интересная работа.
Ключевые навыки
- HRM
- Рекрутинг
- Кейс-интервью
- Интервью по компетенциям
- Грейдинг
- Внутренние коммуникации
- Хедхантинг
- Источники поиска персонала
- Подбор персонала
- Развитие руководителей
- Управление персоналом
- Оценка персонала
- Перспектива
- Подбор топ-менеджеров
- Организаторские навыки
- Деловая переписка
- Обучение и развитие
- Лидерские качества
- директор HR
- Тайм-менеджмент
- многозадачность
- Русский — C1 — Продвинутый
- Английский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Батыра Закирова, 3А
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Ташкенте