Обязанности: Полное ведение кадрового учета
- вести учет личного состава компании;
- оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- осуществлять поиск и подбор работников;
- проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками;
- в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
- нормы деловой этики;
- Трудовое законодательство;
- порядок работы с базами данных;
- принцип расчета выплат работникам;
- законодательство о персональных данных;
- правила регистрации документов в информационных системах.
Ключевые навыки
- Оформление личных дел
- Делопроизводство
- Трудовое право
- Кадровое делопроизводство
- Деловая переписка
- Штатное расписание
- Оформление трудовых книжек
- Оформление кадровых приказов
- Оформление больничных листов
- Бумажный документооборот
- Оформление отпусков
- Оформление перевода работника
- Оформление увольнений
- Разработка трудовых договоров
- Организация деловых встреч
- Учет рабочего времени
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Янгихаётский район, Солнечная улица, 45
Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Ташкенте