Biz Chinbozor jamoamizga HR Rekruter lavozimiga mas'uliyatli, faol va tashabbuskor mutaxassisni izlayapmiz! Ushbu rol xodimlarni jalb qilish, ishga qabul qilish, nazorat qilish va ularning rivojlanishiga ko‘mak berish kabi jarayonlarni o‘z ichiga oladi. Agar siz HR sohasining turli vazifalarini boshqarishdan manfaatdor bo‘lsangiz, biz bilan ishlash imkoniyatini qo‘ldan boy bermang!
Hoziroq "otkilik" qoldiring va sizga aloqaga chiqamiz, Chunki...
Vazifalar:
- Xodimlarni Jalb Qilish va Ishga Olish
- Bo‘sh ish o‘rinlarini aniqlash va to‘ldirish strategiyasini ishlab chiqish
- Ish e’lonlarini joylashtirish va mos nomzodlarni topish
- Nomzodlar bilan suhbat o‘tkazish va eng yaxshilarini tanlash
- Ishga qabul qilish jarayonini tashkillashtirish (shartnomalar, hujjatlar va h.k.)
- 2. Xodimlarning Ish Vaqtini Nazorat Qilish
- Har kuni xodimlarning ishga kelish va ketish vaqtini tekshirish
- Xodimlarning kechikishlarini qayd qilish va sabablarini aniqlash
- Xodimlarni Baholash va Rivojlantirish
- Xodimlarning ish natijalarini baholash tizimini yaratish
- Xodimlarning malakasini oshirish uchun trening va kurslar tashkil qilish
- Ish jarayonini tahlil qilish va samaradorlikni oshirish bo‘yicha takliflar berish
- Ichki Siyosat va Mehnat Qonunchiligiga Amal Qilish
- Ish jarayonlarini mehnat qonunchiligiga mos ravishda tashkil qilish
- Xodimlar uchun ichki tartib-qoidalar ishlab chiqish
- Ish sharoitlarini qonuniy talablar asosida tartibga solish
Talablar:
- Tegishli ta’lim – kadrlar boshqaruvi, biznes boshqaruvi yoki shunga o‘xshash sohalar bo‘yicha bakalavr darajasi
- O'zbek va rus tillarida (O'rtachadan yuqori)
- Ish tajribasi – HR, rekruting yoki kadrlar bo‘limida kamida 1 yil tajriba
- Muloqot va muzokara olib borish ko‘nikmalari
- Samarali vaqt boshqaruvi va multitasking qobiliyati
- Ishga bo‘lgan mas’uliyat va HR jarayonlariga qiziqish
Biz Sizga Nima Taklif Qilamiz?
- Raqobatbardosh maosh va bonus tizimi
- Yosh va do‘stona jamoa bilan ishlash imkoniyati
- Karyera o‘sish va rivojlanish uchun imkoniyatlar
- Zamonaviy ish muhiti va qulay sharoitlar
Agar siz HR sohasida turli vazifalarni boshqarishni xohlasangiz va HR olamida professional rivojlanishni istasangiz, bizning jamoamizga qo‘shiling!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- Планирование численности персонала
- Управление ожиданиями
- Разработка и внедрение KPI
- Организация работы сотрудников
- Кадровое планирование
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Ташкенте