Обязанности:
- Поиск, подбор и адаптация персонала.
- Ведение HR-аналитики.
- Организация корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Обучение и развитие сотрудников.
- Оценка эффективности персонала.
- Опыт работы в HR от 3 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Владение инструментами подбора и оценки персонала.
- Опыт работы с HR-аналитикой будет преимуществом.
- Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
- Гибкость, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
- Наличие рекомендательных писем от предыдущих работодателей.
- Конкурентная заработная плата.
- Возможности для профессионального развития и обучения.
- Работа в команде экспертов.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Гавхар, 151А
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Ташкенте