Руководитель отдела по привлечению корпоративных клиентов в банк

от 26 000 000 so'm за месяц на руки

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Разработка и реализация стратегии привлечения корпоративных клиентов.
  • Организация и управление командой менеджеров по работе с корпоративными клиентами.
  • Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний.
  • Развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
  • Анализ потребностей бизнеса (МСБ, крупный бизнес) и подбор оптимальных банковских продуктов.
  • Контроль выполнения планов продаж и развитие клиентской базы.
  • Внедрение лучших практик продаж, автоматизации процессов и CRM-систем.
  • Мониторинг рынка и конкурентной среды, адаптация стратегии взаимодействия с клиентами.
  • Требования:
  • Опыт работы: От 3 лет в банковской сфере и в привлечении корпоративных клиентов.
  • Опыт управления командой от 1 года.
  • Умение вести переговоры на уровне топ-менеджмента.
  • Профессиональные знания и навыки:

  • Отличное знание банковских продуктов для бизнеса.
  • Понимание специфики разных сегментов (малый, средний, крупный бизнес).
  • Навыки стратегического планирования, продаж и ведения переговоров.
  • Знание основ финансового анализа корпоративных клиентов.
  • Понимание требований регуляторов (ЦБ), законодательства в сфере корпоративного кредитования и обслуживания.
  • Личностные качества:

  • Лидерские качества, умение мотивировать команду.
  • Ориентация на результат, стратегическое мышление.
  • Высокий уровень коммуникации и дипломатичности.
  • Способность работать в условиях многозадачности.
  • Дополнительные преимущества:

  • Опыт внедрения CRM и автоматизации процессов.
  • Навыки анализа конкурентной среды.
  • Наличие собственной базы контактов.
  • Знание языков:

  • Узбекский и русский — свободное владение.
  • Английский — не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
  • Формат работы: офис в Ташкенте.
  • Заработная плата: конкурентный уровень + бонусы по результатам работы.
  • Карьерный рост: возможность профессионального развития и роста внутри компании.
  • Отпуск: согласно Трудовому Кодексу.

Ключевые навыки

  • B2B Продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Заключение договоров
  • Стратегия продаж
  • Прямые продажи
  • Работа с возражениями
  • Анализ финансовых показателей
  • Аналитика продаж
  • Ориентация на результат
  • Клиентоориентированность
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
  • Русский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии