HR-бизнес-партнер (HR BP)

Uzum — это узбекистанская экосистема цифровых сервисов, которая объединяет маркетплейс, сервис-экспресс-доставки, финтех и банковские сервисы. Наши пользователи — это более 10 млн жителей страны.

Проект цифровой трансформации Kapitalbank.
Наша команда оптимизирует процессы и развивает цифровые банковские и финтех-сервисы для частных пользователей и предпринимателей. И это уникальная возможность создать продукт, которым будут пользоваться ваши родные, близкие и друзья — а с ними и миллионы людей по всей стране.
​​​​​​​

У нас будет метч, если:

• Вы любите цифры и находить в них закономерности;
• У Вас есть страсть докопаться до сути и Вы легко находите общий язык даже с самыми сложными заказчиками;
• У Вас есть навыки работы в Excel и ведению отчетности

Чем предстоит заниматься:​​​​​​​

• Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры;
• Участвовать в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Проводить аудит и поддерживать процессы изменения организационной структуры с учетом специфики бизнеса;
• Эффективно управлять функциональным бюджетом на персонал;
• Сопровождать руководителей по всем hr-активностям в процессе управления командами;
• Принимать участие в онбординге новых сотрудников, проводить мотивационные, exit-интервью;
• Формировать и контролировать ФОТ и HR-бюджет во вверенном подразделении.

Необходимый опыт и навыки:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции от 3-х лет, готовность привести конкретные кейсы улучшения бизнес метрик через внедрение HR решений;
• Нацеленность на результат, “can do” мышление, ориентация на данные в принятии решений;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Понимание текущих трендов рынка IT;
• Успешный опыт построения эффективных процессов и команд, готовность привести конкретные кейсы;
• Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность;
• Умение работать в режиме многозадачности и управлять своим уровнем мотивации и энергии;
• Гибкость ума, высокая адаптивность к изменениям

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РУз, отпуск 28 календарных дней;
• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Современный офис в центре города с баристой и тренажерным залом