Руководитель отдела продаж

Мы ищем в нашу крутую команду Руководителя отдела продаж

Если ты человек нацеленный на результат, настоящий победитель и завоеватель, архитектор своей и окружающей реальности, вовлекающий лидер, за которым хочется идти, а также суперпрофессионал в продажах, то твое место в нашей команде готово.

Мы сеть крутейших Автомобильных дилерских центром в РУз, с высоким уровнем качества, честности и прозрачности услуг, именно поэтому наши автомобили и услуги продаются легко и быстро, а наши партнеры и клиенты заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с нами.

Мы, как компания, даем много, платим щедро, развиваем своих сотрудников быстро и помогаем им строить жизнь, о которой они мечтают через возможность получения высокого дохода, если наши цели и ценности совпадают.

Такой подход помог нам за последний год вырасти в 5 раз в объемах бизнеса, и, конечно же, позволил вырасти в доходе и нашим сотрудникам.

Нам может быть по пути, если ты:

• умеешь выстраивать команду, обучать, оценивать компетенции команды, ее знания и умения, давать развивающую обратную связь, проводить тренинги, мотивировать команду на сверхрезультат
• способен контролировать лидогенерацию по направлениям
• владеешь работой с таблицами, и у тебя аналитический склад ума
• строишь тактические и количественные планы на квартал, полгода, год, опираясь на аналитику
• знаешь, как построить финансовую мотивацию для сотрудников
• способен анализировать AMO CRM и строить планы по квотам
• знаешь, как выдерживать растущую статистику на протяжении всего месяца
• легко входишь в контакт с людьми и умеешь оставить приятное впечатление о себе.

  Мы точно не сработаемся, если ты:

• ведомый и ждешь указки, что тебе делать, и не берешь инициативу в свои руки
• не чувствуешь себя победителем;
• считаешь себя несистемным человеком;
• не можешь аргументировать, как и за счет чего твой отдел продаж будет лучшим;
• привык(ла) к посредственности и подходам “неплохо” и “нормально”;
• пользуешься в своем лексиконе такими словами, как “это сделать невозможно”;
• рассчитываешь “ходить на работу” вместо того, чтобы создавать лучший результат;
• планируешь, что размер фикса будет больше размера бонуса от продаж;

Что надо будет делать:

• сделать самостоятельный результат в продажах, разобравшись в наших технологиях продаж и продукте;
• за короткий срок сформировать команду из лучших продавцов, обучить их и стать наставником;
• создать системы обучения и отчетности продаж;
• ежемесячно обсуждать с руководителем план продаж и выполнять его;
• искать возможности развития бизнеса в твоем регионе;
• создавать и поддерживать здоровый и соревновательный климат в команде;

Что еще обязательно:

• грамотная речь и умение писать письма в деловом стиле и этикете;
• подтвержденный успешный опыт в руководстве отделом или группой продаж;
• презентабельный внешний вид;
• быть всегда внимательным(ой), особенно при устройстве на работу и откликнувшись на вакансию, начать сопроводительное письмо со слов: «Я считаю, что нам может быть по пути»;
• быть активным(ой) и открытым(ой) к новым знаниям и технологиям, уметь применять их в работе;
• желание развиваться и не стоять на месте.

Условия:

• доход обсуждается с кандидатом
• качественный трафик, только горячих, никаких холодных звонков
• участие в новых проектах компании и профессиональный рост
• отсутствие в работе болота и прочего совка;

• Место работы по РУз.

  ✉️ Прямо сейчас напиши в сопроводительном письме почему именно ты подходишь на должность руководителя отдела продаж