Обязанности:
- формирование профиля вакансии- определение потребности в новых сотрудниках совместно с руководителями соответствующих подразделений, разработка должностной инструкции совместно с руководителями подразделений, профиля должности и требований к кандидату
- поиск кандидатов - работа с базами данных профильных сайтов и телеграмм каналов, обработка поступающих откликов, ведение базы данных кандидатов
- предварительная оценка кандидатов - проведение первичного телефонного интервью, участие в подготовке тестовых испытаний для кандидатов, организация собеседования с руководителями отделов
- сопровождение процесса подбора персонал ведение отчетности по расходам на подбор персонала, ведение статистики подбора, мониторинг рынка труда.
- выход и адаптация нового сотрудника участие в разработке итого предложения кандидату, участие в разработке программы адаптации нового работника, ознакомление с действующими процедурами и положениями, сопровождение процесса адаптации в период испытательного срока
- образование высшее или среднее специальное
- опыт работы в сфере управления персоналом не 3-х лет
- знание русского и узбекского языков (английский приветствуется)
- опыт работы в разработке инструкций и положений по управлению персоналом
- готовность к передислокации предприятия в г.Чирчик
- стрессоустойчивость
- свободное владение компьютером
- график работы 5/2
- стабильная заработная плата
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Электронный документооборот
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Разработка должностных инструкций
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Буюк Ипак Йули, 434
Вакансия опубликована 12 марта 2025 в Ташкенте