Обязанности:
- подбор, обучение, адаптация менеджеров
- постановка плана на месяц, полугодие, год
- обеспечение выполнения целевых показателей по продажам и среднему чеку
- контроль конверсий каждого менеджера, индивидуальная работа для улучшения показателей
- разработка системы мотивации отдела и разработка регламентов
- постоянное обучение менеджеров техникам продаж, грамотной работе в CRM, проработка ошибок.
-
проведение планерок и совещаний
-
автоматизация бизнес-процессов, мотивация персонала
-
опыт в продажах от 5 лет
-
опыт в управлении не менее 3 лет
-
опыт в построении отделов продаж с нуля
-
опыт в сфере образования (кейсы)
- уверенное владение ПК (Google-инструменты, CRM).
- понимать принципы маркетинга, разбираться в процессах продаж, разбираться в статусах клиентов.
- организованность, коммуникабельность, оперативность.
Оформление в штат по ТК РУзб
Хороший Оклад + хорошие бонусы от продаж
Удобная локация офиса со всеми преимуществами
Возможности для карьерного роста внутри компании
Обучение за счёт компании
Дружественная атмосфера и крутые проекты
Ключевые навыки
- Управление продажами
- Агрессивные продажи
- Консультативные продажи
- Ориентация на результат
- Управление дебиторской задолженностью
- Активные продажи
- Обучение персонала
- Оптимизация воронки продаж
- Клиентоориентированность
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Английский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Ташкенте