Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:
-Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом (новой редакции) и внутренними регламентами компании;
-Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел;
-Контроль за своевременным оформлением трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;
-Ведение табеля учета рабочего времени, контроль отпусков и больничных;
-Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

Требования:
-Опыт работы инспектором по кадрам или специалистом по кадрам от 3 лет;
-Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
-Владение специализированными программами для ведения кадрового учета;
-Внимательность, ответственность, организованность;
-Отличные коммуникативные навыки и умение работать с документацией.

Условия:
-Работа в стабильной и перспективной Компании;
-Конкурентоспособная заработная плата;
-Дружественная атмосфера и поддержка в развитии карьеры.