Обязанности:
- организация стажировок и адаптация новых кадров;
- мониторинг и анализ рынка труда;
- создание системы мотивации;
- устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
- регулярный анализ рынка образовательных услуг;
- контроль за уровнем знаний работников;
- подготовка welcome-мероприятий для новичков;
- развитие бренд работодателя;
- автоматизация HR-процессов.
Требования:
- организаторские способности;
- стрессоустойчивость;
- навыки стратегического планирования;
- высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом).
Условия:
- график работы 5/2;
- оформление согласно ТКРУз;
- комфортный офис;
- замечательная команда.
Ключевые навыки
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Управление репутацией
- Разработка стратегии развития
- Адаптация персонала
- HR-аналитика
- Корпоративная культура
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, проспект Бунёдкор, 7Г
Вакансия опубликована 12 марта 2025 в Ташкенте