HOTEL MANAGER/Управляющий гостиницы

— Организация взаимодействия всех подразделений;
— Внедрение стандартов гостеприимства и обучение персонала;
— Организация и контроль работы службы эксплуатации и подрядных организаций, партнеров;
— Организация работы и обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности ГК в рамках, установленных бюджетом;
— Организация исследования рынка и мониторинг внешней среды с целью улучшения работы комплекса;
— Прием на работу и управление персоналом, организация обучения персонала;
— Координация работы персонала и операционных служб в целях обеспечения сохранности собственности;
— Учет, распределение и целевое использование номерного фонда;
— Управление гостиничным комплексом;
— Выполнение плановых показателей и реализация долгосрочной стратегии.

— Опыт работы в гостиничном или ресторанном бизнесе на руководящих должностях не менее 2х лет;
— Знание стандартов гостеприимства;
— Высокая степень ответственности за результат;
— Реальные коммуникативные навыки в плане общения с подчиненными и клиентами разного уровня;
— Уверенный пользователь ПК, знание документооборота;
— Готовность к переезду и командировкам.

— Работа в крупной международной Компании;
— Обучение и развитие, возможность карьерного роста, поддержка наставника;

• Официальное трудоустройство согласно законодательства;

• Конкурентная и стабильная заработная плата;

• Программа лояльности для сотрудников и их семей;

• Бонусы по результатам работы.