Директор по персоналу (HRD)

от 2 000 до 2 500 $ за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

**О компании**

Международный университет в Ташкенте
Обучение проводится полностью на английском языке
Год основания — 2021
Компания с международной корпоративной культурой

---

**По задачам**

Текущие процессы: подбор, адаптация, удержание персонала, корп культура, администрирование. Все процессы поставлены, настроены, специалисты обучены и выполняют свою работу.

Отдел 4 сцециалиста: подбор, работа с иностранными специалистами (экспатами), администрирование.

Офферы (зарплатные вилки)
Зарплаты для специалистов соответствуют рынку. Работа ведётся в полном соответствии с трудовым законодательством для всех сотрудников.

Штат компании
В среднем, 250 штатных единиц.


Подчинение напрямую проректору
Слышащий руководитель, который выстраивает и поддерживает партнёрские отношения с сотрудниками (не авторитарный стиль управления) с сильным проф беграундом и зарубежным образованием и соответствующим майндом.

Ожидания от HRD:

- Обязателен опыт работы в аналогичной роли.
- Английский язык — свободное владение (так как вся документация, работа с экспатами, внутренние коммуникации - все на англ)

---

Предложение

- $2000-$2500 на руки (официальный доход), начисления по курсу ЦБ.
- Локация: метро Хамида Алимджана.
- Трудоустройство: полностью по трудовому законодательству (отпуск, больничные и т. д. в соответствии с ТК РУз).
- График: 5/2, 9:00-18:00
- Испытательный срок: 3 мес, ставка на испытательный срок - обсуждаемо.
- Премии 10 раз в год и материальная помощь сотрудникам согласно политике компании
- Компания отправляет сотрудников в командировки в том числе зарубежные для повышения квалификации (командировочные за счет работодателя и все расходы так же, как и поддержка визовая и тп)
-Корпоративный транспорт с водителем предоставляется по рабочим поездкам
---

Этапы отбора кандидатов.
1. Рекрутер (не штатный, аутсорс)
2. Проректор (ЛПР - будущий линейный руководитель)
3. Зам министра образования - знакомство, не ЛПР.


Условия отклика

Уважаемые коллеги, в случае интереса к вакансии, убедительно прошу оставлять отклики здесь , вернусь в течение 1-2 рабочих дней, на входящие физически не получается отвечать, благодарю за понимание.

Желаю всем любимой работы и адекватных стейкхолдеров!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Кадровая стратегия
  • Анализ кадрового потенциала
  • Кадровая политика
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Система мотивации персонала
  • Планирование численности персонала
  • Проведение собеседований
  • Обучение персонала
  • Обучение и развитие
  • Управление командой
  • Найм персонала
  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Управление персоналом
  • Отбор персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Аттестация персонала
  • Управление корпоративной культурой
  • Английский — C1 — Продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Мовароуннахр, 1

Вакансия опубликована 5 марта 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии