**О компании**
Международный университет в Ташкенте
Обучение проводится полностью на английском языке
Год основания — 2021
Компания с международной корпоративной культурой
---
**По задачам**
Текущие процессы: подбор, адаптация, удержание персонала, корп культура, администрирование. Все процессы поставлены, настроены, специалисты обучены и выполняют свою работу.
Отдел 4 сцециалиста: подбор, работа с иностранными специалистами (экспатами), администрирование.
Офферы (зарплатные вилки)
Зарплаты для специалистов соответствуют рынку. Работа ведётся в полном соответствии с трудовым законодательством для всех сотрудников.
Штат компании
В среднем, 250 штатных единиц.
Подчинение напрямую проректору
Слышащий руководитель, который выстраивает и поддерживает партнёрские отношения с сотрудниками (не авторитарный стиль управления) с сильным проф беграундом и зарубежным образованием и соответствующим майндом.
Ожидания от HRD:
- Обязателен опыт работы в аналогичной роли.
- Английский язык — свободное владение (так как вся документация, работа с экспатами, внутренние коммуникации - все на англ)
---
Предложение
- $2000-$2500 на руки (официальный доход), начисления по курсу ЦБ.
- Локация: метро Хамида Алимджана.
- Трудоустройство: полностью по трудовому законодательству (отпуск, больничные и т. д. в соответствии с ТК РУз).
- График: 5/2, 9:00-18:00
- Испытательный срок: 3 мес, ставка на испытательный срок - обсуждаемо.
- Премии 10 раз в год и материальная помощь сотрудникам согласно политике компании
- Компания отправляет сотрудников в командировки в том числе зарубежные для повышения квалификации (командировочные за счет работодателя и все расходы так же, как и поддержка визовая и тп)
-Корпоративный транспорт с водителем предоставляется по рабочим поездкам
---
Этапы отбора кандидатов.
1. Рекрутер (не штатный, аутсорс)
2. Проректор (ЛПР - будущий линейный руководитель)
3. Зам министра образования - знакомство, не ЛПР.
Условия отклика
Уважаемые коллеги, в случае интереса к вакансии, убедительно прошу оставлять отклики здесь , вернусь в течение 1-2 рабочих дней, на входящие физически не получается отвечать, благодарю за понимание.
Желаю всем любимой работы и адекватных стейкхолдеров!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Кадровая стратегия
- Анализ кадрового потенциала
- Кадровая политика
- Внутренние коммуникации
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Система мотивации персонала
- Планирование численности персонала
- Проведение собеседований
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Управление командой
- Найм персонала
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
- Управление персоналом
- Отбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Аттестация персонала
- Управление корпоративной культурой
- Английский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 5 марта 2025 в Ташкенте