Руководитель отдела подбора персонала

Korzinka — ведущая сеть розничной торговли в Узбекистане, основанная в 1996 году. На сегодняшний день компания управляет более чем 150-ю торговыми точками по всей стране в различных форматах:

• Супермаркеты Korzinka;
• Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla;
• Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Компания активно развивает цифровые технологии, предлагая клиентам удобный сервис онлайн-заказов с доставкой.

Особое внимание уделяется поддержке локальных производителей и внедрению экологических инициатив в рамках стратегии устойчивого развития.

За 28 лет работы Korzinka зарекомендовала себя как надежный ритейлер, ориентированный на высокие стандарты качества продукции и обслуживания. Компания последовательно развивает инфраструктуру, внедряет одна из первых на рынке современные технологические решения для повышения качества обслуживания клиентов.

Мы ищем опытного лидера в сфере HR, который возглавит команду рекрутмента и выстроит эффективные процессы привлечения талантов. Важно глубокое понимание современных методов подбора, умение работать с HR-аналитикой и желание развивать бренд работодателя.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой рекрутеров 15+ сотрудников, координировать их работу и развивать их компетенции;
• Обеспечивать ежемесячно закрытие от 500 до 1000 вакансий в действующих и открывающихся магазинах сети и 30+ в головном офисе компании;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала на всех уровнях – от массового до управленческого найма;
• Оптимизировать процессы рекрутинга, внедрять современные инструменты и HR-аналитику;
• Лидировать проекты по автоматизации подбора, внедряя цифровые решения для повышения эффективности рекрутинга;
• Работать над развитием HR-бренда, участвовать в мероприятиях по продвижению компании как привлекательного работодателя;
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, выстраивая партнерские отношения для оперативного закрытия вакансий.

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;
• Работа с большим объемом данных, что способствует системному развитию;
• Карту лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka (в первые 6 месяцев работы - 2%);
• Дружный и поддерживающий коллектив, готовый помочь вам в работе.