Рекрутер / Специалист по подбору персонала

до 8 000 000 so'm за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы Nura Group - ведущий поставщик оборудования и услуг для энергетической отрасли. Мы сотрудничаем с рядом известных производителей и поставщиков оборудования, чтобы предложить нашим клиентам широкий выбор высококачественных продуктов.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint,Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и другими.

В связи с растущим объемом работ, ищем в команду сотрудника на позицию "Рекрутер / Специалист по подбору персонала"

Обязанности:

  • ​​​​​Поиск и подбор персонала: массовый и точечный подбор;
  • Изучение резюме кандидатов и проведение интервью;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Размещение вакансий на различных работных сайтах, в альтернативных каналах поиска персонала;
  • Ведение отчётности;
  • Обеспечение внедрение программ по привлечению кадров и талантов;

Требования:

  • Опыт работы на должности рекрутера или специалиста по подбору персонала в крупных компаниях;
  • Опыт в подборе технического персонала преимущественно;
  • Уверенный пользователь ПК: Word,Excel
  • Владение русского и узбекского языка;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникативные навыки, работа в режиме многозадачности;
  • Ориентация на результат;
  • Желателен опыт внедрение системы автоматизации подбора персонала;

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
  • Дружный и молодой коллектив;
  • Обед за счет компании;
  • Конкурентоспособная, своевременная заработная плата;
  • Условия заработной платы обговаривается на собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Полная занятость, график работы 5/2.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Первичная адаптация
  • Рекрутмент
  • проведение интервью
  • Оценка компетенций
  • Проведение телефонных интервью
  • Аналитическое мышление
  • Интервью по компетенциям
  • Телефонные переговоры
  • Массовый подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 4 марта 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии