HR manager

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 9

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Кондитерская фабрика "Zarqand" в поиске опытного HR менеджера, который также знает кадровую делопроизводству.

Обязанности:
Стратегические:

  • Cоздание и формирование программы продвижения HR бренда;

  • Создание программы оценки и обучения персонала;

  • Создание программы материальной и нематериальной мотивации сотрудников;

  • Создание программы формирования корпоративной культуры;

  • Ведение HR-аналитики: полноценное управление бюджетом и HR-метриками;

  • Разрешение конфликтов и медиаторство. ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​ Операционные:

  • Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства;

  • Организация тестирований для выявления навыков, качеств;

  • Организация обучения на курсах, семинарах, тренингах;

  • Обеспечение контроля за соблюдением норм ТК РУз;

  • Подготовка welcome-мероприятий для новичков;

  • Формирование кадрового резерва.

Требования:
  • Релевантный опыт работы в крупных или международных компаний и решение задач, указанных в требованиях к вакансии;

  • Знание трудового законодательства;

  • Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал;

  • Знание принципов оценки работы сотрудников;

  • Понимание работы рынка, трудовых отношений;

  • Основы делопроизводства;

  • Владение методиками проверки;

  • Ведение деловой переписки;

  • Понимание специфики бизнеса, вакансии.

Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;

  • Профессиональный и карьерный рост;

  • Работа в динамичной и креативной команде;

  • Соцпакет: обед, рабочий компьютер, сим-карта;

  • Комфортабельный офис со всеми удобствами;

  • График работы: 09:00-18:00, 5/2.

  • Зарплата обсуждается при собеседовании.

Ключевые навыки

  • Управление персоналом
  • Обучение персонала
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Разработка и внедрение KPI
  • Первичная адаптация персонала
  • Лидерство
  • Управление конфликтами
  • Аттестация персонала
  • Управление корпоративной культурой
  • Кадровое планирование
  • Внутренние коммуникации
  • Оценка персонала
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Узбекский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, Учтепинский район, Ташкентская кольцевая автомобильная дорога

Вакансия опубликована 21 февраля 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии