Кондитерская фабрика "Zarqand" в поиске опытного HR менеджера, который также знает кадровую делопроизводству.
Обязанности:
Стратегические:
-
Cоздание и формирование программы продвижения HR бренда;
-
Создание программы оценки и обучения персонала;
-
Создание программы материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
-
Создание программы формирования корпоративной культуры;
-
Ведение HR-аналитики: полноценное управление бюджетом и HR-метриками;
-
Разрешение конфликтов и медиаторство. Операционные:
-
Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства;
-
Организация тестирований для выявления навыков, качеств;
-
Организация обучения на курсах, семинарах, тренингах;
-
Обеспечение контроля за соблюдением норм ТК РУз;
-
Подготовка welcome-мероприятий для новичков;
-
Формирование кадрового резерва.
-
Релевантный опыт работы в крупных или международных компаний и решение задач, указанных в требованиях к вакансии;
-
Знание трудового законодательства;
-
Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал;
-
Знание принципов оценки работы сотрудников;
-
Понимание работы рынка, трудовых отношений;
-
Основы делопроизводства;
-
Владение методиками проверки;
-
Ведение деловой переписки;
-
Понимание специфики бизнеса, вакансии.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
-
Профессиональный и карьерный рост;
-
Работа в динамичной и креативной команде;
-
Соцпакет: обед, рабочий компьютер, сим-карта;
-
Комфортабельный офис со всеми удобствами;
-
График работы: 09:00-18:00, 5/2.
- Зарплата обсуждается при собеседовании.
Ключевые навыки
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Разработка и внедрение KPI
- Первичная адаптация персонала
- Лидерство
- Управление конфликтами
- Аттестация персонала
- Управление корпоративной культурой
- Кадровое планирование
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 21 февраля 2025 в Ташкенте