Региональный менеджер в Европейскую фармацевтическую компанию SYNERGY PHARMCO

Обязанности:

• Управление продажами и выполнение планов

• Разработка и реализация стратегии продаж в регионе.
  • Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и объему продаж.
  • Анализ рынка, конкурентов и трендов для адаптации стратегии.
  • Контроль за продвижением продуктов компании.

• Управление командой:

  • Набор, обучение и адаптация медицинских представителей.
  • Постановка задач команде и контроль их выполнения.
  • Проведение регулярных полевых визитов для оценки работы сотрудников.
  • Мотивация и развитие команды, проведение тренингов и коучингов.

• Взаимодействие с клиентами:

  • Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (аптеки, дистрибьюторы, лечебные учреждения).
  • Проведение переговоров, заключение договоров и согласование условий сотрудничества.
  • Решение вопросов, связанных с поставками, дебиторской задолженностью и логистикой.

• Планирование и отчетность:

  • Анализ продаж и прогнозирование объемов на территории.
  • Подготовка отчетов о результатах работы региона (KPI, планы, финансовые показатели).
  • Участие в планировании маркетинговых активностей и оценке их эффективности.

• Координация маркетинговых мероприятий:

  • Участие в организации конференций, выставок и презентаций.
  • Контроль за внедрением маркетинговых акций и программ.

• Контроль за соблюдением стандартов:

  • Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании.
  • Контроль соблюдения правил фармацевтической этики и законодательства.

• Официальное оформление и стабильность:

• Трудоустройство в соответствии с ТК (оплачиваемые отпуска, больничные).

• Полный социальный пакет.

• Конкурентная заработная плата:

  • Фиксированный оклад + мотивационная часть (бонусы по результатам выполнения KPI).
  • Возможность получения дополнительного вознаграждения за перевыполнение плана.

• Удобный график и поддержка:

  • Пятидневная рабочая неделя 5/2
  • Корпоративные мобильная связь и ноутбук.
  • Компенсация расходов на транспорт и командировки (при необходимости).

• Возможности для развития:

  • Обучение и участие в корпоративных тренингах.
  • Перспективы карьерного роста в компании (например, до позиции директора маркетинга).

• Дополнительные бонусы:

  • Участие в корпоративных мероприятиях (тренинги, конференции, выездные встречи).
  • Программы лояльности для сотрудников