Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты Korzinka, Korzinka Mahalla, Smart, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go. Наша команда состоит из профессионалов с образованием из ведущих мировых университетов, таких как Stanford University, Nanyang Technological University, Putra Malaysia University, а также с опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, МВидео, Эльдорадо, X5 Group, Yandex и Avito.
На данный момент мы в поиске HR-аналитика. Вам предстоит собирать, анализировать и визуализировать HR-данные для оптимизации процессов управления персоналом, прогнозирования потребностей, контроля ключевых показателей и снижения текучести в ритейле.
Функциональные задачи:
- Поддержка в подборе персонала (составление вакансий, участие в собеседованиях, взаимодействие с кандидатами);
- Участие в процессах адаптации новых сотрудников, организация и поддержка программ онбординга;
- Обучение и поддержка линейных менеджеров по вопросам HR-процессов и best practices;
- Оказание помощи в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников;
- Поддержка внутренней коммуникации (создание и рассылка информационных материалов);
- Оказание помощи в разработке и внедрении мероприятий по мотивации и вовлеченности сотрудников;
- Оказание поддержки в решении кадровых вопросов, связанных с трудовыми отношениями;
- Организация и проведение оценочных мероприятий (performance reviews, опросов удовлетворенности сотрудников);
- Помощь в оценке и анализе эффективности HR-инициатив и процессов.
Для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR не менее 2 лет;
- Знание трудового законодательства и процессов в HR;
- Умение работать с HR-системами;
- Навыки работы с данными (Excel, Google Sheets, Power BI);
- Понимание HR-метрик и KPI;
- Умение собирать и анализировать информацию;
- Знание русского и узбекского языков;
- Коммуникабельность, умение работать с разными людьми и командами.
У нас вы найдёте:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
- Ежегодные премии по итогам Performance Review;
- Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
- Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
- Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
- Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
- Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.
Ключевые навыки
- Точечный подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Составление планов по подбору
- Кадровая стратегия
- Отбор персонала
- Обучение и развитие
- Управление персоналом
- Адаптация персонала
- Онбординг
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 29 января 2025 в Ташкенте