Junior HR BP / Младший HR BP / Менеджер по персоналу

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты Korzinka, Korzinka Mahalla, Smart, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go. Наша команда состоит из профессионалов с образованием из ведущих мировых университетов, таких как Stanford University, Nanyang Technological University, Putra Malaysia University, а также с опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, МВидео, Эльдорадо, X5 Group, Yandex и Avito.

На данный момент мы в поиске HR-аналитика. Вам предстоит собирать, анализировать и визуализировать HR-данные для оптимизации процессов управления персоналом, прогнозирования потребностей, контроля ключевых показателей и снижения текучести в ритейле.

Функциональные задачи:

  • Поддержка в подборе персонала (составление вакансий, участие в собеседованиях, взаимодействие с кандидатами);
  • Участие в процессах адаптации новых сотрудников, организация и поддержка программ онбординга;
  • Обучение и поддержка линейных менеджеров по вопросам HR-процессов и best practices;
  • Оказание помощи в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников;
  • Поддержка внутренней коммуникации (создание и рассылка информационных материалов);
  • Оказание помощи в разработке и внедрении мероприятий по мотивации и вовлеченности сотрудников;
  • Оказание поддержки в решении кадровых вопросов, связанных с трудовыми отношениями;
  • Организация и проведение оценочных мероприятий (performance reviews, опросов удовлетворенности сотрудников);
  • Помощь в оценке и анализе эффективности HR-инициатив и процессов.

Для нас важно:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в HR не менее 2 лет;
  • Знание трудового законодательства и процессов в HR;
  • Умение работать с HR-системами;
  • Навыки работы с данными (Excel, Google Sheets, Power BI);
  • Понимание HR-метрик и KPI;
  • Умение собирать и анализировать информацию;
  • Знание русского и узбекского языков;
  • Коммуникабельность, умение работать с разными людьми и командами.

У нас вы найдёте:

  • Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
  • Ежегодные премии по итогам Performance Review;
  • Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
  • Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
  • Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
  • Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
  • Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.

Ключевые навыки

  • Точечный подбор персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Составление планов по подбору
  • Кадровая стратегия
  • Отбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Управление персоналом
  • Адаптация персонала
  • Онбординг
  • Оценка персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, Яккасарайский район, Малая кольцевая дорога, 120

Вакансия опубликована 29 января 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии