Полевой тренер/Trener

Мы – Humans. Нам вполне подходит определение крутая международная команда.

Мы живем в среде, в которой хочется творить и создавать. Полтора года назад мы придумали супер-приложение, объединяющее понятный финансовый сервис, честного мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином.

Мы делаем то, во что верим. Мы собрались, чтобы создать бизнес, в котором счастье клиента и реальная польза, которую мы несём людям, являются главенствующими.

В нашей команде нет случайных людей. Каждый, кто работает в Humans, ставит перед собой амбициозные цели. И у нас получается достигать их.

Мы не ищет легких путей и не соглашаемся на стандартные решения. Нам ничего не мешает делать «не как все».

Если вы хотите работать в компании, где все сделано для по-человечески, присоединяйтесь к Humans!

Обязанности:

• Проведение тренингов и обучающих мероприятий для сотрудников на торговых точках(тт) и в учебном центре;
• Участие в разработке и адаптации учебных материалов и программ, учитывающих специфические потребности сотрудников на тт;
• Оценка уровня знаний и навыков сотрудников, предоставление обратной связи и рекомендаций по улучшению;
• Работа в тесном сотрудничестве с региональными менеджерами для выявления потребностей в обучении и развитии;
• Подготовка отчетов по результатам обучения и анализ их влияния на результативность работы закрепленной территории;
• Проведение мотивационных мероприятий с сотрудниками для поддержки их и профессионального роста;
• Влияние на бизнес-показатели в своей зоне ответственности (знания, отток и т.д).

Требования:

• Опыт работы в продажах;
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
• Быстрая обучаемость и способность воспринимать много информации;
• Готовность к частым командировкам и работе на торговых точках;
• Обязательное знание узбекского и русского языка.

Будет плюсом:

• Опыт работы в обучении;
• Умение работать с отчетностью, анализировать данные.

Мы предлагаем:

• Понятную систему бонусов;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Корпоративное обучение.

Majburiyatlar:

• Savdo nuqtalari (TT) va o‘quv markazida xodimlar uchun treninglar va o‘quv tadbirlarni o‘tkazish;
• TT xodimlarining o‘ziga xos ehtiyojlarini hisobga olgan holda o‘quv materiallari va dasturlarini ishlab chiqish hamda moslashtirishda ishtirok etish;
• Xodimlarning bilim va ko‘nikmalarini baholash, fikr-mulohaza bildirish va takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar berish;
• Ta’lim va rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash uchun region menejerlar bilan yaqin hamkorlikda ishlash;
• O‘quv natijalari bo‘yicha hisobotlar tayyorlash va ularning biriktirilgan hudud ish samaradorligiga ta’sirini tahlil qilish;
• Xodimlarni qo‘llab-quvvatlash va ularning kasbiy o‘sishini rag‘batlantirish maqsadida motivatsion tadbirlar o‘tkazish;
• O‘z mas’uliyati doirasidagi biznes ko‘rsatkichlariga ta’sir ko‘rsatish (bilimlar, kadrlar qo‘nimsizligi va h.k.).

Talablar:

• Savdo sohasida ish tajribasi;
• Yuqori darajadagi muloqot va taqdimot ko‘nikmalari;
• Tez o‘rganish va ko‘p ma’lumotni qabul qilish qobiliyati;
• Tez-tez xizmat safarlariga va savdo nuqtalarida ishlashga tayyorlik;
• O‘zbek va rus tillarini bilish shart.

Qo‘shimcha afzalliklar:

• Ta’lim sohasida ish tajribasi;
• Hisobotlar bilan ishlash, ma’lumotlarni tahlil qilish ko‘nikmasi.

Biz taklif qilamiz:

• Tushunarli mukofotlar tizimi;
• Kasbiy o‘sish va rivojlanish imkoniyatlari;
• Korporativ ta’lim.