Супервайзер по развитию территории (направление В2В), портфель Phillip Morris International)

от 17 500 000 so'm за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Координирование и контроль деятельности по сбыту продукции;
  • Распределение территории между торговыми представителями;
  • Контроль выполнения торговыми представителями, мерчандайзерами поставленных задач;
  • Контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами;
  • Контроль изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы;
  • Обучение и развитие сотрудников вверенной команды;
  • Предоставление оценки работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь;
  • Проведение тренингов и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций;

  • Своевременная подготовка регулярных отчетов и контроль выполнения ключевых показателей бизнеса;

  • Несет ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории;

Требования:

  • Опыт работы в области розничной торговле (FMCG) от 3-х лет будет преимуществом;
  • Опыт управлением команды (опыт руководства от 3-х и более сотрудниками) не менее 2-х лет;
  • Опыт взаимодействия с арендодателями на предмет сотрудничества, обсуждения договоров и пр.;
  • Знание базовых тренингов по продажам: шаги визита продаж, ФУП, DPSM, пирамида продаж;
  • продвинутое владение MS Office (Excel, Word, Power Point);
  • аналитический склад ума, многозадачность; стрессоустойчивость;
  • знание узбекского и русского языков (обязательно);
  • готовность к разъездному характеру работ.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
  • Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежемесячных KPI;
  • Программа развития карьеры, Профессиональные тренинги и семинары;
  • Компенсация за мобильную связь;
  • ДМС (Добровольное медицинское страхование), Реферальные программы;

Ключевые навыки

  • Управление отношениями с клиентами
  • Мотивация персонала
  • Ведение переговоров
  • Обучение и развитие
  • Прямые продажи
  • Развитие продаж
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Умение разрешать конфликты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Чиланзар, 2/2

Вакансия опубликована 8 января 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии