HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы ищем в нашу команду амбициозного и одновременно теплого, заботливого и желающего развития HRBP, который возьмет на себя полный спектр HR-задач 1.0 и станет ключевым звеном в развитии нашей команды и HR-системы.

Что вы будете делать:

1. Отбор персонала:

• Полный цикл рекрутинга: от размещения вакансий и проведения интервью до адаптации новых сотрудников.

• Разработка профилей ролей и работа с внутренними и внешними каналами поиска кандидатов.

• Ведение отчетности по рекрутмент: воронка отбора, стоимость закрытия вакансии, текучесть персонала на испытательном сроке.

2. Адаптация и онбординг:

• Организация процессов адаптации для новых сотрудников, по описанному бизнес-процессу

• Поддержка новичков в первые месяцы работы, помощь в интеграции в команду.

3. Развитие и обучение:

• Организация обучения и тренингов для сотрудников.

4. Корпоративная культура и вовлеченность:

• Поддержка и развитие корпоративных ценностей и инициатив.

• Проведение мероприятий для повышения вовлеченности и укрепления команды.

5. HR-аналитика:

• Ведение отчетности по ключевым HR-показателям (текучесть, адаптация, обучение).

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в HR от 2 лет (предпочтительно в роли HR Generalist/HRBP).

• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

• Навыки подбора персонала и адаптации.

• Отличные коммуникативные и организационные способности.

• Инициативность, ориентация на результат и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи и возможность участвовать в развитии HR-функции.

• Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы.

• Конкурентоспособную зарплату.

• Пространство для профессионального и карьерного роста.

Если вы хотите стать частью компании, которая ценит своих сотрудников и стремится к развитию, отправляйте своё резюме и присоединяйтесь к нашей команде!