Менеджер по персоналу

от 7 000 000 до 13 000 000 so'm за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Кто мы?

Первая коммерческая компания на авторынке Узбекистана, которая в 2014 году завезла первые иностранные автомобили, а сейчас - Группа компаний ADM Global в штате которой более 3500 человек. В составе: 60 дилерских центров в Ташкенте и регионах, автосервисы, а главное - своё производство в городе Джизак.

Команда многонациональна: в ней ребята из Узбекистана, России, Кореи, Франции, Японии, Индии, Афганистана.

Причина открытия вакансии:

Мы растем и развиваемся, выходим на новые рынки: задач и интересных проектов становится всё больше!

Работают все направления HR, рук не хватает, поэтому расширяемся.

Что нужно делать:

По корпоративной культуре:

-разрабатывать и внедрять инициативы, направленные на формирование и укрепление корпоративной культуры;

-проводить мероприятия для повышения вовлеченности сотрудников (тимбилдинги, корпоративы, конкурсы);

-мониторить и поддерживать ценности компании, а также встраивать их в существующие бизнес-процессы;

-организовывать внутренние коммуникации (новостные рассылки, каналы, внутренние порталы);

-выпускать ежемесячный онлайн журнал с итогами по всему холдингу(предварительно собрав результаты работы подразделений);

-работать с состоянием сотрудников, разрабатывать программы на улучшение взаимодействия между подразделениями

По HR-бренду:

-разрабатывать и реализовывать стратегию развития HR-бренда компании;

-подготавливать материалы для внешних коммуникаций (соцсети, карьерные страницы, PR-активности);

-участвовать в профессиональных выставках, ярмарках вакансий и других мероприятиях для привлечения талантов;

-взаимодействовать с текущими и потенциальными сотрудниками через соцсети и профессиональные платформы (LinkedIn, HH, другие).

По аналитике и развитию:

-проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;

-анализировать обратную связь и разрабатывать рекомендации для улучшения рабочих процессов на основании результатов;

-исследовать тренды на рынке труда и в HR, внедрять лучшие практики в работу HR в компании

Требования:

  • Опыт работы в HR или в направлении корпоративной культуры от 2 лет обязателен!
  • Знание инструментов внутренней и внешней коммуникации
  • Навыки организации мероприятий и управления проектами
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Понимание основ брендинга, PR и маркетинга будет преимуществом
  • Высшее образование
  • Знание русского и узбекского языков в совершенстве(владение английским будет большим преимуществом)
  • Умение и желание работать с людьми
  • Инициативность, высокий уровень энергии, самостоятельность
  • Любовь к своему делу, желание развиваться и получать новый опыт
Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Своевременная оплата труда
  • Карьерный рост(есть много примеров внутри компании)
  • Праздничные и полугодовые премии
  • Компенсации фитнеса, питание за счёт компании
  • Адрес : 6й проезд Навруз, д.1 до метро 9 мин.пешком
  • Дружная, надежная и активная команда единомышленников

Ключевые навыки

  • Внутренние коммуникации
  • Организаторские навыки
  • Мотивация персонала
  • MS PowerPoint
  • Деловая переписка
  • Стратегия позиционирования HR бренда
  • Обучение и развитие
  • HR
  • Корпоративная культура
  • Управление коммуникациями
  • Организационная психология
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Управление корпоративной культурой
  • Ведение корпоративных медиа
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
  • Английский — B1 — Средний

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, 6-й проезд Навруз, 1/1

Вакансия опубликована 7 января 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии