Rewards and Performance Manager

Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты Korzinka, Korzinka Mahalla, Smart, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go. Наша команда состоит из профессионалов с образованием из ведущих мировых университетов, таких как Stanford University, Nanyang Technological University, Putra Malaysia University, а также с опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, МВидео, Эльдорадо, X5 Group, Yandex и Avito.

На данный момент мы в поиске Rewards and Performance Manager, которому предстоит разрабатывать и внедрять системы оплаты труда и бонусов, управлять KPI и метриками для повышения производительности сотрудников, автоматизировать расчёты в 1C, анализировать эффективность компенсационных программ и консультировать руководителей по вопросам мотивации и вознаграждения.

Функциональные задачи:

• Формирование и внедрение конкурентоспособных систем оплаты труда и бонусных программ (ежемесячные, квартальные и годовые бонусы, разовые/точечные премии);

• Автоматизация расчёта компенсаций в 1C или других системах (подготовка технических требований и взаимодействие с коллегами из IT-департамента);

• Разработка системы KPI и метрик для оценки эффективности сотрудников и команд - индивидуальные, командные, корпоративные KPI;

• Проведение анализа показателей для расчёта бонусов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений для выстраивания стратегии повышения производительности и внедрения индивидуальных и командных целей;

• Мониторинг рыночных трендов в области заработных плат и льгот, подготовка рекомендаций для корректировки компенсационных пакетов; участие в ежегодных обзорах;

• Оценка эффективности затрат на бонусы и льготы, расширение/оптимизация пакета льгот исходя из трендов рынка и потребностей компании;

• Консультирование сотрудников и менеджеров по вопросам заработной платы, премий и льгот;

• Разработка и реализация внутренних коммуникаций, связанных с изменениями в системе вознаграждения и льгот;

• Обеспечение своевременной подготовки отчётности для контроля над ФОТ;

• Написание политик и локально-нормативных актов.

Для нас важно:

• Опыт работы по направлению C&B и в сфере управления результативностью – от 3-х до 5-ти лет; опыт работы в ритейле, либо FCMG – будет преимуществом;

• Понимание принципов разработки и внедрения систем KPI и Performance Management;

• Глубокое знание инструментов автоматизации расчётов (1C или аналогичные системы);

• Продвинутый уровень владения Excel (формулы, сводные таблицы, макросы);

• Навыки анализа данных и подготовки предложений по оптимизации затрат;

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая ответственность и способность работать с большим объёмом информации;

• Знание английского на уверенном базовом уровне.

У нас вы найдёте:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;

• Ежегодные премии по итогам Performance Review;

• Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;

• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;

• Tech talks и demo-дни для обмена опытом;

• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;

• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;

• Performance Review дважды в год для системного развития;

• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;

• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.