Резюме соискателей на должность менеджера по развитию корпоративных продаж на проектную работу в Ташкенте
Чтобы видеть все резюме, зарегистрируйтесь
После регистрации покажем ещё 191 и откроем фото
За всё время
По соответствию
20 резюме
Опыт работы
11 лет 2 месяца
Последнее место работы
ООО Капитал
Руководитель отдела продаж • Май 2016 — Ноябрь 2019Руководитель отдела продаж
33 года • Был в понедельник • Обновлено 1 мая1 500 $
Рассматривает предложения
Опыт работы
6 лет 11 месяцев
Последнее место работы
Festo
Торговый представитель • Август 2022 — по настоящее времяЭксперт продажи банковских продуктов, финансовый консультант
33 года • Была более двух недель назад • Обновлено 12 сентября 2024220 000 ₽
Не ищет работу
Опыт работы
11 лет 2 месяца
Последнее место работы
Альфа-Банк (Россия)
Ведущий эксперт по решениям для бизнеса • Август 2022 — по настоящее времяМенеджер по оптовым продажам
33 года • Была более двух недель назад • Обновлено 13 сентября 2024Не ищет работу
Опыт работы
4 года
Последнее место работы
OOO"ASTOR ALLIANCE"
Руководитель отдела продаж • Сентябрь 2019 — Март 2021Опыт работы
13 лет 7 месяцев
Последнее место работы
СКЛ IDDIS
Региональный представитель • Июль 2016 — Февраль 2021Руководитель контакт-центра/отдела продаж
Была более двух недель назад • Обновлено 31 марта 2023Не ищет работу
Опыт работы
23 года 4 месяца
Последнее место работы
Национальный Банк Республики Узбекистан
Банковская сфера • Июнь 2022 — по настоящее времяОпыт работы
14 лет 5 месяцев
Последнее место работы
Маркетинговое PR-агентство "Соломка"
Креативный директор • Сентябрь 2023 — Декабрь 2024Операционный директор | Руководитель проекта | Директор сети ресторанов
Был вчера • Обновлено 15 мая3 000 $
Рассматривает предложения
Опыт работы
28 лет 4 месяца
Последнее место работы
Провёл детальный аудит и стандартизацию процессов в 50+ ресторанах, что повысило операционную эффективность на 15%. Разработал и внедрил несколько уникальных F&B-концепций (кафе, быстрый фуд, casual dining), каждая вышла в безубыточность от 6 месяцев. Разработал обучающие модули и провёл тренинги для 100+ топ-менеджеров и 250+ линейных сотрудников, что снизило текучесть кадров на 25%. Внедрил систему KPI и цифровой контроль выполнения стандартов, снизив количество клиентских жалоб на 30%.
Консультант • Июнь 2015 — по настоящее времяКак вам результаты поиска?