Подбор и отбор персонала для всех подразделений гостиницы, ведение кадрового делопроизводства, прием и оформление сотрудников, адаптация сотрудников и т.д.

Разработка корпоративной культуры компании, подбор, отбор и найм персонала, адаптация и аттестация, внедрение кадровой политики в компании, разработка должностных инструкций, проведение тренингов по эффективному менеджменту, технике продаж и т.д. Оформление и заполнение трудовых книжек и личных дел новых сотрудников, составление табель и штатного расписания, приём и увольнение. Разработала стандарты качества обслуживания клиентов для Абонентского департамента.

Осуществляла контроль за работой менеджеров и учебной частью, разрабатывала учебные программы и планы, в соответствии с требованиями Комитета по повышению квалификации и переподготовки кадров, полностью или частично выполняла обязанности руководителя на время его отсутствия, проводила переговоры с вышестоящими инстанциями и партнерами, осуществляла контроль за исполнением входящей корреспонденции, написание официальных писем и отчетности и т.д. Участвовала в разработке Закона «О риэлторской деятельности» и написания учебного пособия по подготовке специалистов рынка недвижимости…Подготовила и реализовала учебные программы подготовка "HR менеджеров", «Транспортная логистика», «Менеджер ВЭД»

Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, открыла кабинет психологической разгрузки для сотрудников. Участвовала в открытии проекта Кадровый консалтинг, где потом заняла должность рекрутера по поиску пе.сонала для международных компаний.

психология, практический психолог

Русская филология, языковед

ТПП Уз. совместно с ГТЦ( Германия), Международный тренер Узбекистана

РБШ при Госкомимуществе РУз., HR менеджер