поискать сотрудников документооборот распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности адаптация новичков организация системы профессионального обучения кадров планирование работы кадровой службы разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов (штрафы, лишение премий) ведение архива личных дел сотрудников стратегическое планирование согласование изменений с другими департаментами и многое другое Разработка пошаговых процедур кадровых операций. Провел исследование по вовлеченности сотрудников. Разработал и внедрил систему мотивации и стимулирования персонала; программы по адаптации новых сотрудников. Провел исследование по вовлеченности сотрудников, выявил и описал конфликтные ситуации и предложил решение. Разработал и внедрил курс по адаптации новых сотрудников. Организовал и внедрил программу по созданию кадрового резерва. Провел оценку компетентности персонала, разработал индивидуальные планы развития. Разработал и организовал ведение корпоративного новостного портала. Оптимизировал штатную структуру и численность персонала, провел грейдирование должностей. Разработал и внедрил вахтовый метод работы (расчет экономической эффективности, создание графиков сменности, системы оплаты труда, регламентирующей документации). Сформировал направление по управлению персоналом: кадровое администрирование, расчет зарплаты, подбор, адаптация, обучение; разработал новую кадровую документацию, трудовые договора, регламенты и стандарты работы. Организовал отдел по подбору и обучению персонала с «нуля». Провел аудит и организовал кадровую службу с «нуля». Создал положительный имидж компании для кандидатов. Внедрил суммированный учет рабочего времени, мотивационные схемы и принципы премирования для всех уровней персонала.

Осуществлял прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей. Проверял соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещал материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Руководил работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада.

Экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)