- приём перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. - ведение трудовых книжек сотрудников, ' ведение личных дел сотрудников, Ведение рабочего времени сотрудников

-Приём, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положением, инструкциями и приказами генерального директора, - ведение личных дел сотрудников, - составление штатного расписание, отправка отчетности в центр содействия и занятости, - учёт личного состава, ведение учёта в программе 1 С "Кадры" и своевременное внесение изменений по личному составу, - ведение трудовых книжек работников, обеспечение их хранения и учета. - оформление отпусков, больничных листов сотрудников, - ведение учета рабочего времени,

Помощь начальнику отдела кадров в ведение каждого делопроизводства, стажировка в качестве отдела кадров.