Обязанности: Формирование отдела персонала с нуля Планирование и оптимизация численности персонала Разработка системы оплаты труда для персонала Организация и контроль технологии подбора, стажировки, адаптации и аттестации персонала. Введение документооборота в компании: разработка внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений, ПВТР и т.д. Организация и контроль работы отдела кадров Формирование кадрового резерва (подбор, адаптация, welcom treining, обучение, развитие, мотивация, тимбилдинг, KPI вместе с рук. отделами). • Разработка социального пакета персонала • Внедрения системы наставничества; • Перевод сотрудников на удаленную работу и организация возвращение в обычный режим работы; Достижения: Сформирован отдел HR в составе 7 чел. Восстановлена кадровое делопроизводство. Введены все данные сотрудников в базу 1С кадры Разработана новая система отплаты труда Разработана KPI для сотрудников компании Систематизация обучения и аттестации персонала Подбор руководителей на ключевые направления бизнеса компании Был организован тимбилдинг - разновидность развлекательного, полезного, активного корпоративного отдыха, направленного на сплочение коллектива. Было организовано праздники для детей сотрудников компании. Корпоративные мероприятия для персонала. При входе было 112 шт ед. на выходе 485 шт. ед.

*Планирование и подбор персонала. Поиск и привлечение сотрудников, как на руководящие позиции, так и линейный персонал. *Аудит и контроль ведения кадрового делопроизводства; *Организация и проведение внутрикорпоративного обучения персонала. *Организация корпоративных мероприятий *Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом, решение конфликтных ситуаций;

11 лет 10 месяцев Ansher Investments LLP www.ansherglobal.com - http://www.ansherglobal.com/ HR работа в полном объеме. * подбор персонала (первичное телефонное собеседование, база данных, интернет, СМИ); * проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», тестирование); проверка рекомендаций; * Организация и координация собеседований с руководителями; * адаптация сотрудников, развитие и обучение, сопровождение нового сотрудника во время стажировки (испытательного срока); * разработка и внедрение системы мотивации сотрудников методов оценки персонала, политики корпоративной культуры * разработка должностных инструкций Предприятия в бизнес-процессе; и трудовых договоров. ; * ведение кадрового делопроизводства, прием, увольнения, отпуск командировки, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, ведение личных дел сотрудников; работа с территориальным органами (пенсионный фонд, налоговая и т.п.); отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; * организация командировок для сотрудников компании по РУз и загран.командировки * получение разрешений на работу для иностранных работников * проведение или организация тренингов и презентаций; * проведение мероприятий (ивентов, тимбилдингов) для создания психологически благоприятного климата и сплочения коллектива; * организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий. ; * Организовывать деловые поездки сотрудников компании: получение визы, бронирование и покупка авиабилетов, заключение договоров, отслеживать отношения с МИД Руз, ОВИРом и другими государственными учреждениями, связанными с регистрацией иностранного персонала; * Принимала участие в разработке организационной структуры компании, конференции и т.д. ; * Работала активно с командой в проведении таких конференций, как: «The 13th Euromoney Russia & CIS Conference 2008, AmCham Business Mixer celebrating 10 anniversary of Ansher Holding Limited (AHL), Business Seminar NAII 2008. Свою карьеру в сфере HR-Manager начала в ООО «Ansher Capital» , имею успешный опыт работы в создании команды «Аншер».

Посольства Республики Узбекистан в Азербайджане (Баку) Принимала участие в проведении мероприятий как «День независимости Узбекистана», Международный фестиваль «Шелковый путь», Национальная выставка Узбекистана в Баку и т.д. «Активно участвовала в организации разнообразных акций (выставок, пресс-конференций, презентаций, «круглых столов», фестивалей, благотворительных акций и пр.) Принимала участие в HR семинаре "Эффективные инструменты ректрутинга"

* обработка и анализ резюме кандидатов. ; * кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); * ведение личных дел сотрудников, ведение военного учета военнообязанных сотрудников; * работа с территориальным органами (статотчетность, пенсионный фонд, налоговая) Ежедневно ведение табель учета рабочего времени работников офиса или лиц, определенных распоряжением руководителя, оформления командировочных документов.

Международный туризм, Бакалавр