1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя отдела кадров. 2. На должность руководителя отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет. 3. Руководитель отдела кадров должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; основы трудового законодательства; структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию развития учреждения; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения учреждения кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; основы социологии, психологии и организации труда; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. 4. Руководитель отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации (органа управления здравоохранением) в соответствии с действующим законодательством РУз. 5. Руководитель отдела кадров непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации (органа управления здравоохранением) или его заместителю.

Скоринг, анализ, оформление документов, заявка на кредит, оценивать залог и тд.....

Обязанности по инструкции....

Управление персоналом, оформление документов и тд....

Функциональные обязанности проводника — это поддержание вагона, его систем жизнеобеспечения, в эксплуатационном состоянии, соблюдение мер транспортной безопасности, и обслуживание пассажиров в пути следования. Основные обязанности проводника пассажирского вагона: осуществление посадки/высадки пассажиров; проверка данных и проездных документов и документов, удостоверяющих личность; выдача/продажа постельных принадлежностей и их сбор; реализация продукции чайной торговли, а также непродовольственных товаров. информирование пассажиров о приближении к станции назначения; на поездах международного сообщения — организация пассажиров для прохождения пограничного контроля. осуществление уборки в пути следования и в пункте оборота.

Kadrlar xizmati faoliyatini tashkil qilish va mehnatga oid hujjatlarni rasmiylashtirish, ЮРИСТ КАДР N° MO05-1092

Банковское дело и кредит, финансирование