Руководство отделом по работе с персоналом группы компаний по производству, продаже и сервисному обслуживанию сельскохозяйственной техники. Общая численность 340 человек.

Полное кадровое администрирование СП, работа в 1С, подбор персонала на вакантные позиции, прогнозирование потребностей в персонале с учетом плана производства. Организации тренингов и и корпоративных мероприятий для персонала, ведение внутренней отчётности в соответствии с требованиями головной компании по всем юридическим лицам, входящим в группу компаний, подготовка бюджета по затратам на персонал.

Подбор персонала, разработка кадровой политики компании, усовершенствование внутренних нормативных документов, полное ведение кадрового документооборота. Общая численность персонала более 100 человек.

-Разработка кадровой политики компании; - Организация своевременного поиска персонала на вакантные должности; - Организация стажировки, адаптация персонала в период испытального срока; - Установление контактов с ведущими ВУЗами по вопросу привлечения студентов для прохождения стажировки и дальнейшего трудоустройства в компании; - Ведение кадрового документооборота согласно ТК РУз: прием, уволнение, ведение и учет трудовых книг, составление штатного расписания и графика отпусков; - Разработка внутренних нормативных документов: устав сотрудника, должностные инструкции, организационная структура и иные положения.

Оперативное управление компанией, руководство отделом продаж, контроль работы всех подразделений компании, обеспечение слаженной работы персонала и выполнение стратегически задач по развитию компании

Поиск персонала, проведение собеседований, обучение менеджеров по продажам, адаптация персонала, наставничество в период первых двух месяцев работы новых сотрудников.

Продажа услуг компании, создание клиентской базы, поиск клиентов посредством холодного обзвона, проведение презентаций, заключение договоров, работа с дебеторами, ежемесячное выполнение плана продаж.

Модуль 2: Hr-специалист, Управление коммуникациями, мотивация персонала, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва.

Зарубежная филология, Филолог