• Наращивание результативности работы: увеличение продаж, экономия ресурсов и т.д; • Налаживание деловых контактов; • Планирование коммерческой деятельности учреждения; подчиненных; • Руководство деятельностью организации. • Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений субъекта. • Представление интересов общества, заключение сделок от его имени. • Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности общества. • Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов ООО, а также за выполнением обязательств перед государственным бюджетом. • Разработка целей общества и планов по их реализации. • Организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета. • Обеспечение правильности составления отчетной документации. • Контроль за погашением задолженности перед банковскими учреждениями в рамках установленных сроков. • Издание приказов о назначении работников на должность, об их переводе и увольнении. • Утверждение штатного расписания. • Подготовка, созыв и проведение общего собрания участников ООО.

– Контролировать уровень обслуживания, ежедневных продаж и показателей эффективности магазина. – Обеспечить охрану имущества компании. – Соблюдать санитарно-гигиенические правила, правила техники безопасности и дисциплины в магазине. – Аналитика состояний магазина и подготовка к возможным рискам и возможностям. – Устранение всевозможных рисков для ухудшения состояния магазина. – Решение конфликтов и всех спорных моментов в пользу магазина, с третьими лицами. – Организация тренингов для вновь нанятых сотрудников, информация о методике продаж и по истечению определённого периода проверка её освоения. – Организовать выкладки продукции в соответствии со стандартами бренда. – Архивировать ежедневные отчеты кассы, мерчендайзинга, поставки и отчётности для головного офиса. – Полноценно исполнять обязанности Директора при его отсутствии.

Обязанности: • Организация работы персонала; • Подбор и управление персонала; • Обучение и подготовка персонала к аттестации; • Повышение их уровня квалификации и отслеживание показателей их деятельности; • Организация эффективного функционирования всех процессов магазина(KPI); • Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов; • Ведение отчётности и анализ плановых показателей магазина. • Составление еженедельного графика сотрудников магазина; • Ведение отчётов по подсчёту рабочих часов сотрудников; • Аналитика по ежедневным, еженедельным, ежемесячным и годовым продажам; • Оповещение и подготовка зала к разным скидкам и акциям; • Контроль новых поступлений и их трансфера обратно на общий склад; • Мерчендайзинг; • Открытие и закрытие кассы; • Ежедневная инкассация; • Обеспечение повторного прихода клиента; • Контролирование соответствия торгового зала стандартам аудиторской проверки; • Решение конфликтных ситуаций с покупателями; • Решение организационных вопросов.

• Соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ. • Ритмичный выпуск продукции высокого качества. • Организация своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования. • Осуществлять оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств. • Экономном расходованием сырья, топлива, материалов. • Выявлять, предотвращать и устранять причины нарушений хода производства. • Ответственный за корректировки крышек. •Ответственный за станком аппликации крышек.

Перевозка автотранспортных средств и управление автотранспортными средствами

САМО МЦРЧ

Alfa education

Reikartz group

Alpha Education

Alpha Education

LC WAIKIKI