1. Работа по обеспечению Компании кадрами; 2. Участие в разработке организационной структуры Компании, положения о персонале и должностных инструкций, др. локальных документов; 3. Своевременное оформление документов по кадровому делопроизводству - приему, переводу и увольнению работников и т.д. в соответствии с трудовым законодательством; 4. Учет и формирование дела личного состава компании, обеспечение их комплектности и сохранности в соответствии с законодательством РУз; 5. Учет, контроль и содействие в повышении квалификации сотрудников; 6. Ведение, ежемесячное начисление заработной платы в 1 С 8.3; 7. Взаимодействие с Агентством по внешней миграции Министерства труда для получения разрешения на право привлечения иностранной силы компанией, лицензий на право работы в РУз иностранных граждан компании; 8. Организация и проведение оценки персонала в соответствии с процедурами Компании; 9. Подготовка по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив кадровых документов; 10. Своевременное представление установленной отчетности по кадрам в сроки, установленные процедурами Компании и законодательством Республики Узбекистан; 11.  Работа в соответствии с требованиями Интегрированной системы управления Охраной труда, Экологией и Качеством (ИСУ ОТЭиК) Компании, разработанной на основе международных стандартов; 12. Выполнение требований глобальных процедур SGS, относящиеся ко всему персоналу Компании и требования процедур SGS в области HR.

1. Ведение кадрового делопроизводства фирмы; 2. Организация работы в офисе, обеспечение бесперебойной работы офиса, делопроизводство в офисе, ассистирование и помощь адвокатам; 3. Помощь сотрудникам в оформлении исковых заявлений, претензий и т.п; 4. Выполнение обязанностей кассира, помощь главному бухгалтеру.

1.1 Ведение кадрового делопроизводства фирмы; 1.2 Организация работы в офисе, обеспечение бесперебойной работы офиса, делопроизводство в офисе, ассистирование руководителю фирмы; 1.3 Помощь сотрудникам в оформлении исковых заявлений, претензий и т.п.

1.1 Проектирование инженерных внешних сетей водоснабжения и водоотведения, инженерного оборудования, проектирование насосных станций, фонтанов и т.д.; 1.2 Согласование с Главным инженером проекта размещения сетей, с другими подразделениями по коммуникациям (связь, тепло, газ, электрокабель); 1.3 Согласование и утверждение размещения сетей в Главном архитектурном управлении города (ГлавАПУ); 1.4 Выезд на место строительной площадки для проверки соответствия расположения сетей на месте с геодезическими изысканиями.

Экономический факультет (ЭФ), менеджер водного хозяйства

Инженерно-строительный факультет (ИСФ), Водоснабжение и водоотведение