Периодическое исполнение обязанностей Начальника по работе с персоналом. • Осуществление руководства по ведению кадрового администрирования, компенсаций и льгот, воинского учета, бронирования военнообязанных; • Составление системы мотивации для разных категорий персонала, постановка KPI, планирование бюджета Компании, анализ и контроль Фонда оплаты труда (ФОТ), штатного расписания, организационной структуры, локальных актов и пр.; • Разработка программ по дополнительной мотивации (опционные программы, выслуга лет, поощрения и пр.); • Непосредственное участие и составление коллективного договора, программ вступления в профсоюзные органы, курирование проектных работ; • Организация разработанных систем по командообразованию, управления; • Составление и проведение плана для развития персонала в целях улучшения бизнес вовлеченности и результативности всего персонала, а также для высшего звена управления; • Составление и введение нематериальной мотивации, нацеленной на сплочение коллектива, поддержания доброжелательных отношений; • Анализ рынка труда, составление бонусных планов и оценка персонала; • Ведение всех функций эксперта развития и оптимизации бизнес-процессов; • Проведение тренинговых программ, семинаров, обучений, супервизорства и наставничества; • Обеспечение всей кадровой работы в Компании, предоставление консультаций по кадровым вопросам, регулирование спорных вопросов, разрешение конфликтных ситуаций; • Наставничество и обучение стажеров; • Обеспечение предоставления установленной информации по военнообязанным в органы по делам обороны РУз; • Участие во всех процессах Компании, связанных с людскими ресурсами, разработками нормативных документов и программ.

С 10.2016г. по 12.2016г. – исполняла обязанности Руководителя группы администрирования и компенсаций. • Анализ, описание, оптимизация бизнес-процессов; • Подготовка, утверждение и введение нормативных документов; • Осуществление проектов по описанию, оптимизации и формированию бизнес-процессов; • Структурный анализ работы подразделений с целью моделирования бизнес-процессов; • Подготовка и утверждение презентаций по изменениям организационной структуры, введения единиц, утверждения бюджета, назначений для Наблюдательного совета в соответствии с локальными актами и Уставом Компании; • Составление различных опросов, тренингов, запрос данных в целях оптимизации деятельности; • Составление шаблонных материалов для структурирования системы управления; • Тренерская работа, составление плана для развития персонала в целях улучшения бизнес вовлеченности и результативности; • Участие в составлении и организации работы мотивационных программ И пр.

С 08.2015 по 01.2016 – исполняла обязанности Руководителя группы администрирования и компенсаций. • Разработка, адаптация и внедрения большей части нормативных документов Компании; • Формирование и ведение личных дел сотрудников; • Разработка и ведение списочных данных штатных сотрудников и внештатных исполнителей услуг, внесение данных с целью синхронизации с программами электронного документооборота (1С, СЭД «Босс референт») • Разработка программ, таблиц и пр. документов с целью оптимизации процессов • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения сотрудников); • Ведение личных дел, карточек формы Т2, трудовых книжек; • Организация взаимодействия с удаленными региональными подразделениями; • Ведение табеля учета рабочего времени; • Оформление и ведение командировок, отпусков; • Оформление и ведение договоров гражданско-правового характера; • Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании; • Разбирательство по трудовым спорам. Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов; • Адаптация и разработка локальных нормативных актов (положения, политики, регламенты процесса, инструкции, стандарты, дополнения и изменения к ним и т.д.); • Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства, выдача справок по запросам сотрудников; • Участие в проведение кадрового аудита; • Подготовка необходимого пакета документов для продления разрешения трудовой деятельности иностранным гражданам; • Подготовка и своевременная сдача отчетности (государственная статистическая отчетность, центр содействия занятости и соц. Защиты населения, все российская отчетность и пр.); • Ведение полной отчетности и документации по системам контроля для КЦ (Москва); • Ведение и оформление приказов по дисциплинарным взысканиям, материальной помощи.

• Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами различного уровня с применением техник • Осуществление мониторинга психологического климата в коллективе • Подготовка и предоставление аналитических материалов по кадровым вопросам • Разработка тренинговых программ для персонала по запросам руководства • Помощь руководителю в решении задач, связанных с вопросами управления, сплочения и работы с персоналом • Проведение работ по созданию благоприятного климата в коллективе • Составление договоров и участие в переговорах между сторонами • Проведение тренингов для персонала

• Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами • Выявление потребностей в обучении персонала • Обучение супервизора по проведению тренингов для персонала • Составление договоров и участие в переговорах с производственными Компаниями • Размещение вакансий в Интернете, СМИ, работа с кадровыми агентствами • Привлечение производителей к сотрудничеству и ведение дальнейших переговоров • Проведение переговоров и курирование проведения промо-акций, различной рекламы товара, анализ рыночного спроса для предложений • Разработка индивидуальной программы привлечения клиента с нацеленностью на сбыт и увеличение продаж • Составление и ведение базы данных по расчетам компании, включая расходы на персонал и доходы Компании

• Участие в государственных программах • Курирование внутренних программ • Составление индивидуальных тренинговых программ для руководителей в Центре повышения квалификации • Проведение тренинга личностного роста • Авторская разработка тренинга «Эффективность руководства» • Участие в разработке и внедрении тренинга для детей со школьной неуспеваемостью • Разработка индивидуальных программ по консультированию • Проведение консультационного вида работ • Преподавание курсов «Мышление и речь», «Восприятие и ощущение» • Формирование психологического сборника статей и видео приложения

Психология, Социальный психолог. Преподаватель психологии

Academy of Public Administration under the President of the Republic of Uzbekistan and the United Nations Development Programme, Training of trainers on Theory and practice of delivering effective trainings

NetDec

Korchalon

Бизнес и кадры

Академия HeadHunter

Академия HeadHunter

Академия HeadHunter

OOO "UMS", Корпоративный бизнес тренер

НИУ ВШЭ

НИУ ВШЭ